新莞人培训工程简介
2011/4/5 0:00:00
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新莞人培训工程简介
2007年4月24日，根据全市的统一部署，新莞人培训工程在32个镇街同时启动。随着工程实施的推进，《关于印发<东莞市企业员工培训工程实施方案（暂行）>等四份文件的通知》（东劳〔2007〕29号）、《关于印发<东莞市新莞人职业介绍和职业培训补助资金管理暂行办法>的通知》（东府[2007]133号）等相关文件先后出台，新莞人培训工程运作逐步完善。
新莞人培训工程是按照国家和省的文件精神，向在我市就业的非本市户籍企业员工提供免费的素质、技能培训，包括“岗前素质培训”和“技能提升培训”两个项目。计划到2010年，两项培训工作完成培训85万人次。
岗前素质培训，通过鼓励和引导企业，由企业免费组织新增人员进行培训，由劳动部门统一编制教学大纲、统一提供教材、统一组织考试考核，培训的内容主要是法律法规、交通安全、安全生产、劳动保护、职业道德、就业指导等参加工作的常识。对有能力开展岗前教育的用人单位，鼓励开展自主培训；对有培训场地但缺乏培训师资的用人单位，免费提供师资；对缺乏场地、师资的用人单位，免费提供场地和师资，组织到定点机构集中培训。
技能提升培训是针对在莞工作的企业员工开展专项职业能力培训和初级、中级职业资格培训。重点选择和扶持用工规范、技术工人需求量大、对员工培训积极性高的行业和企业开展培训，并带动其他行业、企业重视和加强技能培训工作。劳动部门做好企业培训的组织、指导工作，按核定的岗位、工种提供教学大纲，政府从经费上给予资助和鼓励；作为辅助促进形式，鼓励开展多渠道、多形式的培训。
目前，新莞人培训工程的培训方式有用人单位自主培训、校企合作培训、行业统筹培训、劳动部门组织培训、企业员工自选培训，培训工种有服装缝纫、电子装接、制鞋针车、员工关系、磁头产品外观检查、焊工、计算机操作员、餐厅服务员、中式烹调师等。至2008年7月31日，全市共完成新莞人技能提升培训136177人，鉴定92131人，已发放新莞人培训鉴定补贴1842.86万元。
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